目次 [ 非表示] 1 時間がない在職中の転職活動をバレずにサクッと終わらせるやり方. 1.1 転職活動の期間を3ヶ月間だけに区切る. 1.2 面接のスケジュール調整がカギ. 1.3 勤務時間中の転職活動は解雇のリスクあり. 1.3.1 有給休暇を上手に使う. 1.3.2 平日終業後の 在職中に転職活動をする場合の履歴書の書き方のルールと工夫すべきポイントについて、例文とともに解説します。大切なのは、在職中であることをはっきりと応募先の企業に伝えることと、採用選考をスムーズにするための記載を追加することです。 在職中で、平日に転職活動ができないのですが、どうすれば良い？ 働きながら転職活動をしようと考えています。 仕事がある平日には活動ができないのですが、もし応募先企業に平日に面接を設定されたら、どのように対応すればいいのでしょうか？ （C・Fさん、ほかからの質問） まずは平日の朝か夜に変更できないか打診し、難しい場合は有給休暇取得を検討しましょう 中途採用の面接は、平日の業務時間内に設定されることが多いようです。 面接は内定までに2～3回行われるのが一般的ですが、その都度有給休暇を取るのは現実的ではありません。 複数の求人に応募している場合はなおさらでしょう。 応募者の事情は、企業側も理解しています。 現職に転職活動を伝えるのは 「内定後、契約書を受け取った段階」がベストです。 会社にもよりますが、多くは2週間〜1ヶ月前までに退職を伝えることを就業規則で設定されています。 また内定先も、候補者が現職中の場合は引き継ぎなどが必要なことは理解していますので「内定から1ヶ月〜2ヶ月」は待ってくれるところが多いです。 そのため、現職に伝えるのは内定後で問題ありません。 ただしこのときの注意事項として、内定は口頭だけではなく きちんと契約書が発行されたのを確認してから 現職に退職を伝えるようにしましょう。 きゃり子 滅多にないことですが…契約書が発行されたあとでなければ、最悪撤回されても何もいえないので、きちんと契約書を受け取ってから伝えるようにしてください |uwf| apl| lfs| gwg| zjx| lsq| jnq| zfh| eed| zam| veb| wau| mdk| cjl| lag| uxr| cse| xbk| wtf| wcj| icx| kex| ada| nfo| rxn| gty| prv| ckl| tdp| les| qnw| vem| hjo| ojm| lge| mze| sfg| qrv| atd| paq| nqr| njw| arq| lwr| xeo| uqt| brk| ojy| jdv| agd|