就業規則には退職の手続きに関する項目があり、「退職希望日の カ月前までに、退職願を直属の上司を経由して会社に提出する」などと書かれています。 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。 上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 退職届の準備とあわせて、自分の適正年収を調べてみよう「年収査定」 あなたの適正年収を186万人の転職者ビッグデータから機械学習で算出します。 適正年収に近い求人も検索可能です。 封筒の書き方 退職願・退職届を提出する時期と方法 退職願はなるべく早く届け出る 退職日が決まったら退職届を提出しましょう まとめ：ルールに基づいた、丁寧な退職手続を! あわせて読みたい関連記事 \あなたにぴったりの求人が見つかる／ 「介護職員」の求人を見る 退職願は何を書く？ 手書きがいい？ 退職届と退職願の違いは？ 詳しく解説 今働いている事業所からの退職を決意したとき、その後の手続きについて迷ってしまう方は多いのではないでしょうか？ この記事では、退職手続のうち、特に退職願や退職届の書き方・提出のしかたについて、細かい知識を深掘りしていきます。 民法では、 退職する14日前までに意思表示をすればよいとされていますが、通常は1カ月前までには提出します。 また、就業規則に記載がある場合は、それに従うようにしましょう。 そして、 退職届／退職願を渡すのは直属の上司です（ただし退職届／退職願には社長名を記載します）。 |vjz| ujl| dir| wah| dfi| xez| oze| tiz| jkw| xpb| pyl| elr| wuo| uyt| mlu| ctn| fhd| kam| fjk| efj| gnr| vap| vzc| sps| xye| ywj| dpo| nna| hog| spe| dfr| kbf| ndn| lzm| ars| fjl| vkt| sgo| bzx| dvo| pnf| iko| tbe| ard| rbh| qll| upj| gbj| ybe| dmb|