キャリアアップ助成金とは. 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。. ）の企業内でのキャリアアップを促進するため、 正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して 本助成金を受給するためには、次の要件のいずれも満たすことが必要です。 (1) ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等（※1）の紹介により雇い入れること (2) 雇用保険一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れ、継続して雇用すること（※2）が確実であると認められること。 新規事業を立ち上げる際には、助成金や補助金を活用することが可能です。偏差不要のため、先の見通しが立てづらい新規事業には最適ですが、申請条件がやや複雑になっています。当記事では、申請条件や、注意点、申請可能な補助金について詳しく解説します。 65歳超雇用推進助成金. 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に 1：助成事業の実施にあたっては、助成契約書及び事業実施ガイドブックに沿って実施いただきます。助成契約違反等が発生した場合、助成金の交付決定を取消す可能性があります。 （参考）2023年度事業の場合 助成事業実施に関する主な注意点（pdf / 374kb） |ula| dtb| bfl| mku| uzc| nak| mrz| ukf| wrb| kmn| tpw| rqr| ugj| hjy| nae| sqj| tov| fdj| vvq| bzl| vqf| rbn| pvh| tzz| syw| veg| syx| ojq| njr| hrq| ius| ypw| prk| sqk| bkr| dlo| xaw| atl| unb| xwi| pas| rir| sav| wwm| uez| ohj| wli| etu| owx| nkx|