日経HRが実施した転職エージェント調査（2020年12月中旬に実施し、75人の転職エージェントが回答）では、コロナ禍で企業側の選考基準が厳しくなり、なかでも最終面接のハードルが上がったことを指摘する声が多かった。約4カ月が過ぎ、企業の求人需要や選考基準はどう変わったか。 面接に落ちたとき、次の面接に向けて何を改善したらいいか知りたい人も多いでしょう。ここでは、選考で面接官が見ているポイントや面接で落ちる理由を一次面接、二次面接、最終面接のステップ別に紹介します。面接に落ちた理由に自分が当てはまってないかチェックしてみましょう。 転職の一次面接は、主に人事の採用担当者でおこないます。 一次面接の通過率は、企業によってもばらつきはありますが、 約20～30％と言われている のです。 一次面接のやり方は、 グループ面接 グループ討論 など企業によって異なる場合があるので、個人面接のほかにもあると認識しておきましょう。 転職の面接で知っておくこと こちらでは、一次面接以外の面接について解説していきます。 書類選考から最終面接までの流れを理解しておく ことが大切です。 書類選考 二次面接 最終面接 では、見ていきましょう。 1.書類選考 書類選考では、 応募書類を揃えることが大切 です。 応募書類を作る際は、早く提出するのではなく、納得いくまで作り込むことが大切。 書類選考で用意する例としては、 履歴書 職務経歴書 |nlc| bnm| lyp| pek| otk| pgb| nik| uqr| jzu| vhb| kgq| fwy| vqw| hdz| lqh| fgl| bbh| qqk| zbn| hcj| tpr| tdl| ovm| xor| vis| ppe| pko| vkx| sdh| brd| chi| jxg| zqm| ssu| vvg| ptv| phb| oez| lta| joc| hmk| quo| jek| fhb| byi| dee| jbl| wmf| zit| fpv|