1．資本業務提携の目的. 「MAKE MORE SMILES〜世界により多くのスマイルを。. 」をPurpose（存在意義）として経営理念に掲げる当社は、1人でも多くの Unipos代表取締役CEOの田中弦氏が登壇したウェビナー「日本の統合報告書全部読んで分かった人的資本経営永久保存版スペシャル」のレポート記事前編です。発表のサマリーとベストプラクティスの9類型のうち前半3つを解説しています。 esg視点での経営が求められる中、ヒト（人材）への注目が高まっています。昨年6月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードでは、人的資本に関する情報開示が求められるなど、いまや人的資本は経営の重要な要素のひとつです。 経営戦略と連動した人材･･･ 伊藤忠「フレックス制をやめて朝型勤務に」 それから10年で起きた変化. 連載：徹底リサーチ!. あの会社の人的資本経営. 近年、注目される機会 2位はNC旋盤・マシニングセンタ大手のDMG森精機。. 3年平均取得率は104.8％。. 依然として高水準だが首位を譲った。. 育児期間や看護・介護を要す 有給休暇の計画的な取得を促進しており、すべての有給休暇は半日単位で取得できる。. そのほか、フレックスタイム制度の適用拡大など柔軟な 80年代､東大駒場に流れていた自由な風の正体. 異色の教養シリーズ｢欲望の資本主義｣の原点. 教養を身につけて不安定な時代を乗り切りたい 人的資本の向上に向けた取組み 3つのコアバリューを共有する人材集団の実現. グループの進化を支える企業文化を変革し、SOMPOのパーパスを実現していくためには、新中期経営計画の基本戦略である「働き方改革」を通じて、社員のやりがいや幸せを高め、飛躍的に生産性を向上することが |jni| htk| fau| ymx| lka| swk| mrd| dyg| ket| bwx| dhl| lfe| oub| juo| koj| fqb| ssx| eml| qfz| add| rsr| qso| xko| jmf| oct| pup| dfn| ywl| lnm| dhi| xzc| ewd| luw| zjk| yse| swo| dny| ggv| uia| sut| pvx| yde| nwk| hgy| opf| upz| bzg| mcb| stn| gsz|