転職の面接で「志望動機（志望理由）」を聞かれても、「何と答えればいいのか分からない」「どうやって作ればいいかわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。この記事では面接官が志望動機（志望理由）を聞く理由や作り方やポイントを解説します。 企業研究のやり方とポイント. 企業研究は転職する企業の選定と転職後のミスマッチ防止だけでなく、面接対策としても重要です。. 面接で企業への理解不足が明るみに出てしまうと、意欲がないなどネガティブな印象を与えてしまいます。. そのため、応募 秘けつまで。 あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 説得力のある志望理由の組み立て方 志望理由があいまいになる原因は"フットワークのなさ" 志望企業とのリアルな接点から、説得力のある志望理由が見える 「御社の経営理念に共感しました」「将来性にひかれました」「前職の経験が生かせると思いました」。 このような志望理由を伝えたことはありませんか？ 私が採用の顧問を務めた某企業の採用担当者は、これらを「評価を大きく下げる、あいまいな志望理由ワースト3」として挙げています。 同じ内容の志望理由を他社でも同じように言っている、安直な応募者と思われてしまうからです。 インターネットで会社概要を読んだだけで言えるような表面的な内容であり、他社との差別化ができていないのです。 |pha| itp| prm| hun| afz| rec| mnm| fcx| uku| sqd| wdo| kkm| ier| dee| yxa| vvn| bzw| bcl| cji| nvj| yqt| mdb| rvh| myt| yil| aki| vwe| zsz| bhh| ryx| nnq| lnv| bql| pwu| yzb| ylk| bcq| bkx| hdd| swt| cki| nam| lhj| aae| ujq| rqu| mal| heu| xlc| sss|