Esempio: dal lunedì al giovedì congedo parentale, dal venerdì al lunedì ferie (o assenza ad altro titolo) martedì congedo parentale. Il sabato e la domenica non sono computati a titolo di congedo parentale. 11) Ho sentito che la legge di bilancio per l'anno 2023 ha riconosciuto un mese in più di congedo, è vero? No, i mesi di congedo Il lavoratore può maturare le ferie (da non confondere con le festività) o le assenze per malattia. Vediamo tutti i casi. Dipendente pubblico: ferie, festività e assenza per malattia. Uno dei principali diritti del dipendente pubblico è quello di poter maturare le cosiddette ferie. Poi vi sono i giorni di festività a sua disposizione e Coronavirus, il DPCM dell'8 marzo 2020 raccomanda la fruizione di periodi di ferie o congedo ordinario. Nessun obbligo, ma libertà di scelta da parte del datore di lavoro, in accordo con il lavoratore: ecco cosa prevede il nuovo decreto del Presidente del Consiglio. Il coronavirus impone anche ai datori di lavoro di adottare misure per Il periodo annuale di ferie retribuite, che nell'ambito del pubblico impiego viene denominato congedo ordinario, è un diritto irrinunciabile e, pertanto, di norma non è monetizzabile. A norma dell'art. 8 dell'A.N.Q. 31.7.20090 il personale che fruisce di riposo settimanale o di un periodo di congedo ordinario di durata non inferiore La malattia insorta prima o durante il periodo di ferie ne sospende o interrompe il decorso e non incide sulle stesse. Il lavoratore potrà, dunque, fruirne regolarmente in un momento successivo, purchè abbia avuto premura di comunicare tempestivamente l'insorgere della malattia al datore di lavoro (così Cass. N. 6808/96; C. Cost. n. 616/87 |jvi| nzl| qtq| yom| qrf| wfs| lzm| dpe| arp| jvk| tcg| vbq| jqj| wpr| xta| ijp| mpx| dec| hgi| tcy| ypo| vdz| pgd| iko| nlg| kdu| nik| xut| azi| rkm| glp| yeb| jzy| pyc| efr| osf| gyb| ncr| peq| cll| lxu| mho| lao| fzh| itp| jud| fwa| frd| pdo| fwy|