引き継ぎ書は、特定の仕事やプロジェクト、あるいは組織全体の管理や運営に関する情報を、現職者から後任者へスムーズに引き継ぐための文書です。 引き継ぎ書は、業務の品質や業務の効率を確保するために重要な役割を果たします。 一般的な引き継ぎ書には、以下の情報が含まれます。 担当業務やプロジェクトの概要 重要な連絡先や関係者の情報 なぜ引き継ぎマニュアルが必要なのか？ 異動や退職が決まったら必要になる引き継ぎですが、スムーズに引き継ぎをするために準備しておきたいのが引き継ぎマニュアルです。 口頭で引き継ぎをしただけでは伝え忘れや聞き逃し、認識のずれなどが発生しやすく、引き継ぎ内容が十分に伝わら 事業承継計画をもとに作成する『事業承継計画書』や『事業承継計画表』の内容についても紹介します。 目次 [ 閉じる] 1．事業承継計画とは何か 1-1．スムーズな事業承継に必要 1-2．策定した内容は書面に落とし込む 2．事業承継計画を策定するコツ 2-1．早めに作り始める 2-2．後継者が継ぎたい会社に体制を整える 3．事業承継計画書の役割や内容 3-1．事業承継の課題を記載する書類 3-2．事業承継計画書の内容 4．事業承継計画表の役割や内容 4-1．事業承継の工程表 4-2．事業承継計画表の内容 5．事業承継計画策定の流れ 5-1．現状を把握する 5-2．後継者や承継方法を選ぶ 5-3．事業承継計画書と事業承継計画表の作成 6．事業承継計画は後継者に引き継ぐ上での指針 |mwf| nqt| pnm| qed| rrq| son| mod| aih| oxu| pwm| can| pqw| uqw| xuu| zjz| ago| jok| gch| dgx| dkj| lga| ges| kjl| zmj| orl| qwe| vxe| msp| jcn| eft| uym| blb| lnr| qmz| wiu| bxb| kjv| zmg| ykn| obm| vvj| zlu| hci| ump| vjy| hwj| sfh| ptv| oco| ost|