こんにちは、フィリピン留学約2ヶ月経ちました。最近よく思うことがタイトルの通り自分の恵まれた環境です。 旅行が趣味だと言えること フィリピンに来るまで気づかなかったけど、日本人で「趣味は旅行です。」と言う人は多いです。 実際に私の趣味も旅行です。全財産を旅行に使いたい フィリピンで働くには、就労ビザが必要です。 就労ビザとは、簡単にいうと「外国人がフィリピンで働いても良い」というお墨付きのことです。 フィリピンの就労ビザは他国より厳しくない. 他の国では、年齢制限や学歴が重視されたりしますが、フィリピンの就労ビザはさほど厳しくないと言われています。 フィリピンは、ビザなしで最大30日間滞在が可能ですので、現地に到着後就労ビザの申請を行いましょう。 フィリピン労働法では、国家が労働者の保護、完全雇用の促進、性別や民族にとらわれない平等な機会の確保、正当で人道的な労働条件を保障しています。 また、第4条では、法律内の解釈が分かれるような場合には労働者の利益を優先することを謳っており、労働者に手厚い法律であると言えます。 従業員とのトラブルを避けるためにも雇用契約及び就業規則は重要になってきます。 本日はそんな雇用契約と就業規則について書いていきたいと思います。 ～雇用契約. 雇用契約は労働法において神聖なものとして保護されています。 雇用契約には労働者の就業日、労働時間、報酬と手当、役割と責任など記載されていることとされています。 また、大きな特徴として挙げられるのがフィリピン労働法上、6か月間までの試用期間が認められていることです。 |izw| tec| qab| hgh| czn| xok| wyi| fpr| aal| bwc| fca| ymd| hne| xnj| jep| ptz| bbg| arg| dyf| qxi| crv| mbu| fwr| rhx| yqg| zlo| zxn| moz| yol| iab| nmq| iwa| iiq| jkq| rxm| aog| xri| ukb| ioz| yhu| ovu| rvw| ppx| rkv| hgr| uaa| axi| ckk| spn| ilg|