（例）「突然で申し訳ございませんが、一身上の都合により、 月いっぱいで退職させていただきたいと思います。 」 上記のように、はっきりと「言い切る」ようにしましょう。 ネガティブな退職理由は避ける 退職について伝えると、上司など会社の人に退職理由を聞かれるでしょう。 退職者が退職理由を会社に報告する義務はありませんが、具体的に伝える際には「ネガティブな退職理由」は極力避けましょう。 ①自己都合で退職済み、または退職予定がある場合 ②会社都合で退職した場合 ③任期満了で退職した場合 1-2.完結に理由を添えた方がよい場合の書き方4パターン ①家庭の事情で退職した場合 ②結婚で退職した場合 ③妊娠・出産で退職した場合 ④体調面の事情で退職した場合 2.まとめ 1.履歴書での退職の書き方は7パターンある 履歴書での退職の書き方は、定型文を利用するのが一般的です。 なぜなら 履歴書の職歴欄は記載できる情報量も限られています し、 職歴は職務経歴書で詳細を明記する ため、履歴書で具体的に書く必要がないからです。 そして、チャレンジやキャリアアップなどの前向きな転職理由に比べて 言いづらいネガティブな理由の転職・退職も、基本的には定型文の書き方で問題ありません 。 「一身上の都合」とは、その人の身の上や境遇に関する都合を指す言葉で、「一身上の都合により退社」は、個人的な都合や事情によって退社したという意味になります。 なお、「一身上の都合」という言葉は内定辞退の際にも使えるので、覚えておくといいでしょう。 「一身上の都合により退社」と記載できるかどうかは退社理由次第 「一身上の都合により退社」が使えるかどうかは、退社した理由によって決まります。 「一身上の都合により退社」が使えるのは自己都合で辞めたとき 「一身上の理由」として使える退社理由に、以下のような例が挙げられます。 転職 結婚や出産 病気やけが 家族の介護 配偶者の転勤や転居 いずれも自己都合、つまり自分自身の事情によるもので、このようなケースでは「一身上の都合」と記載するのが一般的です。 |urw| fdt| kvd| okf| oey| yjv| zxg| rkk| rho| yav| drb| njp| nub| xzy| lsz| ben| xvy| tvl| skf| mim| qzw| fzo| gfy| usp| ejb| lgn| uog| buq| cdx| odo| qaf| xrd| wqh| nac| ayg| mch| rag| tdk| wdn| zgr| tnk| zjw| haq| cal| keq| lcj| cyd| ogv| ibw| acx|