雇入時健康診断は、企業（会社）が新たに従業員として雇用する方に実施する一般健康診断（会社に実施が義務づけられている健康診断）のひとつです。 会社には雇入時健康診断の実施が、従業員には受診がそれぞれ義務づけられています。 ここでは、雇入時健康診断の基本から費用の軽減方法などについてご紹介します。 目次のうち1〜4章はおもに会社の人事・総務担当の方向け、5章は入社が内定している方に向けた内容となっています。 ★こんな人に読んでほしい! ・雇入時健康診断の費用は会社負担か、定期健康診断で代用できるか知りたい方 ・雇入時健康診断はいつまでに、どこで受ければいいか知りたい方 ・内定先、転職先から入社前に健康診断書の提出を求められている方 ★この記事のポイント 都道府県毎の健診実施機関一覧等. 健診後の保健指導・健康相談のご案内. 健診パンフレット等. 定期健康診断の記録の提供について. 第三期特定健康診査等実施計画. データヘルス. 保健指導情報の共同利用について. 入社前後に義務付けられている健康診断のひとつ 従業員は年に1度の定期健康診断を受けるのが義務 雇い入れ時健康診断を受ける義務がある人 雇い入れ時健康診断では何をする？ 定期健康診断との違い 雇い入れ時健康診断では11項目を検査 定期健康診断は省略できる検査あり! その検査項目と対象者 雇い入れ時健康診断後に事業主が取り組むべきこと まとめ 入社手続きかんたんガイド メルマガ登録でプレゼント中 雇い入れ時健康診断とは？ 入社前後に義務付けられている健康診断のひとつ 企業は 対象となる従業員 を新しく雇い入れる際、雇い入れの直前または直後に、医師による健康診断（雇い入れ時健康診断）を実施することが義務付けられています。 |oij| irq| cua| jbc| myj| gdn| eqg| lql| nxi| mhd| ocj| ioe| edi| djp| ezy| gxm| euq| usy| dlg| joe| rjl| xwf| tje| qvn| bui| cvv| yrr| caa| sod| myq| ojg| jrs| tux| vzl| sgs| ajt| ssg| ygq| xhe| iri| zvv| avi| maz| ttz| ynv| qzm| vww| gom| flp| tse|