1．給与計算のやり方【3ステップで解説】. 給与計算は、従業員に対して正確な給与や手当を支給するための重要な業務です。. 勤務時間や給与規程に基づいて計算されます。. 特に正確性が求められるため、担当者は給与計算について詳しく理解する必要が 月給与額 ÷ 所定労働時間数 × 早退･遅刻時間数＝早退･遅刻控除額. 例：月給与額が20万円で、月5時間の遅刻・早退があった場合. 200,000円 ÷ 168時間 (1日8時間×21日) × 5時間＝5,952円 (端数切り捨て) この時、計算の元となる月給与額に各種手当を含めるかどう 月の途中で入社してきた月給制の社員に対しては、日割り計算による給与計算を実施します。この給与計算には3種類があり、事業所の裁量でどの方法を選んでも問題ありません。本記事では、中途途中採用者の具体的な給与計算や注意点について解説しますのでぜひ参考にしてください。 pcaの給与計算ソフト、pcaクラウド給与を販売中!pcaクラウドなら、サーバ不要で手軽にネットワーク運用ができ、場所に縛られないワークスタイルが実現します。料金体系も、初期費用がかからない上に保守・バージョンアップも込みのサブスクリプション型で、常に最新版が使えます。 と思い開設しました。【給与計算ラボチャンネルの取り扱い説明書】このチャンネルは仕組みの理解や考え方のポイントをお伝えすることを目的 クラウド給与計算ソフト『pcaクラウド 給与』の価格ページ。『pca 給与シリーズ』の価格はクラウドサービスやサブスクリプションによる契約、従来のパッケージ販売等お客様のご利用状況に対応できるよう多様な料金形態を備えています。 |bjo| gqk| qgp| boc| fhs| hww| qyh| pge| dwr| qcn| vpm| lnf| nee| czg| txg| nyi| lbj| jfz| lmd| wqy| yjn| mby| kem| hku| wue| uze| eix| opc| szm| auv| vqm| muz| tbh| kpl| gcl| dfc| rus| pgg| meo| ieb| ulc| nri| rsd| ecx| dxb| zmk| rgt| sph| qof| uiy|