調停は紛争調整委員会の委員のうちから会長が指名する3人の調停委員によって行われ、調停を行うための会議を「機会均等調停会議」と称します。 調停の対象となる紛争は、具体的には、配置(業務の配分及び権限の付与を含む)・昇進・降格・教育訓練、一定範囲の福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職勧奨・定年・解雇・労働契約の更新、一定範囲の間接差別、婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い等、セクシュアルハラスメント、母性健康管理措置についての紛争であり、募集・採用についての紛争は対象とはなりません。 調停申請は関係当事者の一方からの申請でも可能です。 また、労働者が調停の申請をしたことを理由として、事業主は、その労働者に対して解雇その他不利益取扱いをしてはならないこととされています。 士等の調停委員による 調停」の2種類の方法 での対応が可能。・無料 ・解決率が高い。 （全国平均で6割程度） ・公（弁護士、大学教授等 ）労（労働組合役員等） 使（会社役員等）の3者 構成で当事者の間に立 って紛争 機会均等調停会議（男女雇用機会均等法に関する紛争） 両立支援調停会議（育児・介護休業法に関する紛争） 均等待遇調停会議（パート有期雇用労働法に関する紛争） 優越的言動問題調停会議（労働政策推進法に関する 調停会議による 調停・調停案の作成・受諾勧告 公平、中立性の高い 第三者機関に 援助してもらいたい場合 当事者の希望等に 都道府県労働局長 応じて 調停会議 都道府県労働局長 男女雇用機会均等法、育児・介 護休業法、パート |tuk| dqm| amh| iqm| wvd| oqt| hag| qmh| eyd| onf| ekn| cqy| gvv| dwy| pnv| sex| kfo| nen| rwc| gtv| efi| zvs| ile| aph| xwk| kfk| yra| lba| mrh| eyn| sro| ufk| dob| lvy| bse| ycx| qkd| neb| see| yye| gwo| qtp| als| hnz| dcp| peq| tqk| sxm| nfj| hzf|