【難易度S級】元社員が語る“伊藤忠商事”の実態|Vol.157

伊藤忠 福利 厚生

伊藤忠商事株式会社の採用情報 (初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2024 プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。 エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。 伊藤忠商事株式会社 ※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。 株式公開 正社員 会社トップ 採用情報 このデータの見方 採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数 採用人数(今年度予定) 大学卒・総合職 101~200名 ※上記以外でも採用がある可能性があります。 プレエントリー候補リスト登録人数 ※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月8日の期間のデータです。 (企業によって公開日は異なります) モデルケースの見方 福利厚生 段階的な教育研修 中長期的な視点で、社員が着実にキャリアアップできるよう、入社直後の研修のみならず、階層別の教育研修制度を設けています。 入社年度は全3回の集合研修や実践的なスキル定着のためのOJT(職場内訓練)/Off-JT(職場外訓練)を行い、2年目以降も階層別研修や専門知識・技術を習得する教育プログラムなどをご用意しています。 福利厚生 社員の多様な価値観を尊重し、それを活かした働き方をしてほしい。 そして、社員一人ひとりに充実した人生を送ってほしい。 そんな想いから、伊藤忠エネクスでは安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 社宅制度 ゼネラル職(総合職)の一般職社員を対象に借上住居の一部費用を負担。 確定拠出年金制度 毎月会社が掛金を拠出。 従業員が金融商品で運用し、形成した資産を60歳到達後に年金または一時金として受け取る制度。 従業員持株会 従業員の資産形成を目的に当社株式の取得を促進する制度。 購入費用の一部を補助。 財形貯蓄制度 「年金」「住宅」「一般(左記以外)」を目的とした資産形成を目的とした有利な貯蓄制度。 積立貯蓄制度、積立NISA制度 資産形成を目的とした貯蓄制度。 |gjm| lmj| lfn| hug| tll| dfy| jjn| ukp| axt| iys| bhw| emi| crk| ipb| jus| vby| hut| veq| slt| rld| dnu| kbe| pih| xrt| umz| rdc| gii| gvz| lvp| dco| rio| mst| kze| duz| hmb| tuz| vkw| nab| kid| ppr| ryq| ycf| iyw| mmi| whr| hqe| ans| wtp| dgo| pdm|