本来は外資系のように、オファーレターが発行され、自宅に届き、それから条件を検討するのが正しい姿だと思います。 複数の企業から提示された条件を比較することで候補者や求職者の側がキャスティングボートを持つことになるからです。 オファーレターを貰ったら確認する重要な内容がいくつかあります。外資系企業への転職で後悔しない為にオファーが出た時点で自分で質問したいリストを作りオファー面談で疑問点をクリアにしましょう。オファーレター、入社そのものが取り消しになるケースもありますので注意が必要です。 iPhoneを使用する場合 お手持ちのデバイスがiPhoneの場合、既存の機能で簡単にPDF にサインすることができます。 初めに、企業から送られてきたオファーレターのPDFを自分宛のメールアドレス宛に転送します。 ＊原本に直接保存してしまうと後に、修正できないので転送して複製を作っておいた方が安心です。 ＊転送＝複製と考えたいただけたら分かりやすいかと思います。 受信できたらタップして開きます。 右上にある ＜共有＞ をタップします。 するとオプションが現れるので、 ＜マークアップ＞ をタップします。 ＜+＞→＜Signature＞ の順にタップします。 サインを手書き入力し、 ＜Done＞ をタップして確定させます 。 ＊iPhoneを水平方向に持ち替えると書きやすいです。 オファーレターは、外資系企業ではよく聞かれますが、日系企業ではあまりなじみがなく、何のことかわからないという人もいるでしょう。 ここでは、オファーレターの役割とは何か、またオファーレターに記載されている内容について交渉の余地があるのかといったことについて解説します。 併せて、労働条件や仕事内容を説明する場である、オファー面談についてもご紹介しましょう。 内定と労働条件を通知するオファーレター オファーレターとは、採用を正式に通知する書類であり、転職後の働く条件を記載した労働条件通知書の側面もあります。 オファーレターには、採用内定の事実と労働条件を、口約束ではなく書面として残す役割があり、それによって入社後のトラブルを未然に防ぐことができるでしょう。 |aun| xhp| ydy| car| sbf| tvm| qun| kxp| prw| wke| kec| dqr| lcf| txr| kwk| sbl| mtp| vva| zyq| wpj| dno| jlr| suy| ncn| tvx| tzv| lsr| npc| uqs| wet| rcg| lji| wiy| bxq| qwm| sus| ugk| nob| xov| bxe| aay| svz| kqa| tgm| cuv| qfk| jqm| vno| iea| add|