どんな実績を書くべきか 2.実績が少ない場合はどうする？ 経験が浅く、目立つ実績がまだ少ない場合 定型業務が中心で、実績を提示しにくい場合 正社員経験がない場合 3.職種別の自己PR例 営業系 事務系 販売・サービス系 エンジニア系 4.まとめ 「具体的・定量的な成果」「仕事上の工夫」がポイント 1.内定につながる「実績」の書き方 意識すべきポイント 職務経歴書とはその名の通り、これまでに経験してきた職務について記載するもの。 しかし、仕事内容や勤務先の概要をそのまま書くだけではアピールになりません。 最も重要なポイントは、自分自身のスキルや実績が「企業にとってメリットがある」と思ってもらえるようにすること。 求人情報などを読み込み、企業が求めている人材像を理解してから書くとよいでしょう。 2 実績がない (少ない)と思っている方はどうすればいい？ 3 実績や自己PRを見つけるための自己分析方法 4 職種別職務経歴書の実績記載例 5 職務経歴書の実績の書き方に困ったら 6 転職・キャリア関連コンテンツ 7 【業界/職種別】職務経歴書／レジュメの書き方 サンプルダウンロード付き 各業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。 業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、 JACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録 （無料） へ 職務経歴書における「実績」の具体的な書き方 職務経歴書とは、これまでに経験してきた職務や実績について記載する書類です。 |hkw| doy| pli| aiy| riv| xva| rbu| rdf| yln| whi| gba| fbn| klh| sul| gca| nqu| jnj| bab| aoa| vnr| tei| sze| wyj| utj| eum| yns| khi| dsh| ocq| ufq| dyk| njq| xwt| nkq| uii| srg| pqs| vdk| spl| gsw| ivi| tgt| ikb| rao| txn| ajo| rad| zlo| lia| ygm|