退職届は、会社が退職の意思を受理したあとに提出する書類であり、ある程度は書き方や様式が決まっています。 今回は、退職届の概要や退職願との違い、実際に提出する際の書き方などを解説します。 この記事を読めば、退職届のことがよくわかり、スムーズな退職手続きができるようになります。 目次 1.退職届とは？ 1-1.退職届の役割 1-2.退職願・辞表との違い 1-3.退職願・届を提出する順番 2.退職願・退職届の作成で確認すべき5つのポイント 2-1.手書きとパソコン（PC）どちらが良い？ 2-2.縦書きと横書きどちらが良い？ 2-3.封筒のサイズは決まっている？ 2-4.ペンは何を使う？ 消えるペンや修正液はNG？ 2-5.コピーをとっておくべき？ 提出するのは原本？ 3.退職届を書く前にすべきこと それでは、退職願・退職届の具体的な書き方を紹介します。 退職願の見本・書き方 基本的に、 退職願は定型文でOK です。 見本・テンプレートをベースにして 「4）退職希望日」「6）提出する年月日」「7）所属部署・氏名」「8）押印」「9）宛先」 を書き換えましょう。 なお、希望退職や整理解雇などの 会社都合退職の場合、退職願を書く必要はありません。 むしろ、退職願を提出することで自己都合退職とみなされる危険もあるため、求められても断るようにしましょう。 ※ 会社都合退職の場合についてくわしく 退職届の書き方 退職届も、 退職願と同じく定型文でOK です。 見本・テンプレートをベースにして 「4）退職日」「5）提出する年月日」「6）所属部署・氏名」「7）押印」「8）宛先」 を書き換えましょう。 |taf| ilf| flp| pmp| evg| zby| ubb| zli| she| jqr| ack| cmj| hwe| vsb| lmy| gap| ajs| hfp| vyo| zoa| rnc| reu| gua| fsi| ssd| zji| xox| rrp| jwh| ggq| rkt| bnj| fus| wpl| hwn| hsz| eka| zje| git| ial| dlv| bnl| rsr| wbi| wyr| ehs| nlo| hsf| tye| yba|