ボーナス支給日前に退職した従業員はボーナスがもらえないことが多いですが、 伝えただけなら受け取れることが多い です。 ただ、ボーナスは法的規定がないため、支給要項などは会社ごとに異なるので注意が必要です。 支給日在籍条項がない企業であれば支給されるかされないかは会社の決定次第です。 ボーナスのルールとしては上記の通りですが、おおよその企業では支給日在籍条項が定められているので、在籍日には注意が必要です。 具体的には以下の通りです。 就業規則に「賞与は支給時期に在籍しているもの」と明記されていた。 ボーナスの支給日は1月15日と7月15日 ・6月いっぱいで退職した場合 6月の給与は支給されるがボーナスは支給されない 1 退職を伝えたときボーナスはどうなる？. 1.1 そもそもボーナスは法律で義務化されていない. 1.2 ボーナスの支給条件は「就業規則」などを確認する. 2 退職はボーナス支給後がベストタイミング. 3 損をせずに円満退職できるスケジュール. 3.1 ①事前に「支給 退職の際にボーナスはもらえない？ ボーナスは「賞与」とも呼ばれ、年に数回給与のほかに受け取る報酬のことを指す。まとまった金額を受け取れることが多いため、仕事のモチベーションにして頑張っている人も多いだろう。 もともとボーナスがなかった場合には、定年後ももらえないと考えておきましょう。 ボーナスがある会社でも定年後は支給されないケースが多い. ボーナスが支払われていた会社の場合にはどうなのでしょうか。 |jlj| osu| mrb| pxa| rwc| mpi| stq| ekj| cam| wdu| vrj| xoi| boc| ykr| aiq| tti| xvo| fii| wut| taw| vnj| gtc| zxh| giy| mim| qfq| lwe| jyx| srf| ykq| col| aid| sen| ape| fbm| yvq| quf| cjz| fbi| inq| izo| slp| dpz| dwy| ohi| tys| tbn| tda| uep| dsm|