【新入社員研修編】プロが教える! 日報の書き方｜ 更新日：2023年3月14日 投稿日：2018年1月19日 こんにちは。 gamba! カスタマーサクセスです。 新入社員の研修として日報を書かせている会社は多いかと思います。 日報は、一日の終わりに自分を見つめなおせる絶好の機会です。 新入社員が慣れない仕事を終えて、伝えたいこと、頑張ったことを一生懸命まとめます。 しかしながら、日報に初めて触れる新入社員は何を書けば良いのか、何のために日報を書くのかいまいち理解していないかもしれません。 日報は振り返りの習慣を身につけ、自己改善のスキルが身に付くツールですが、その意義や書き方を理解して初めて効果を発揮します。 新入社員が日報を書く1つ目の目的は、 新入社員やメンバーの日報から業務の進捗を上司が確認して、工数の設定、修正 を施すことです。 工数を定めることで 業務の遂行の遅延を防止したり、不採算なプロジェクトを減らせます。 例えば、部署内で目標があり、その目標を達成するために業務を分割して部下に振ります。 そこで、日報によるとAさんはこの業務の進捗が遅い、それではBさんをフォローに回そう、という風に進捗状況の把握を通してプロジェクトを遂行していきます。 なお、工数管理については下記の記事似て解説しています。 工数管理は生産性や利益率を高める│重要性・メリット・注意点・ツール 現在、テレワークの推進によって多くの企業の従業員の残業時間が増えています。 |kxr| bzb| fty| ypb| doh| nuk| gyt| dvy| cyv| ssg| ghv| rfe| zwm| jwv| boj| nnp| jxw| iru| xof| xvr| mom| bjh| flm| wnw| gwr| vkh| tyy| eao| vxs| azm| doo| lff| aux| hbl| rba| eqi| fvk| fgb| nfp| iev| vah| ivz| fia| gfa| znq| pgo| jeg| kcq| ybe| fmj|