（3月13日取材 佐久間康介・工藤年泰） 旧経営陣に損害賠償を請求 ──私たちの報道以降、貴社の顧問である村松法律事務所（札幌市中央区）の協力でガバナンス委員会が設置され、調査報告書で再発防止策などが提言されたと聞いています。 新居 ガバナンス委員会の調査期間は昨年3月9日から5月末までで、水口元社長をはじめ取締役全員にヒアリング、全従業員にアンケートを実施して旧経営陣の問題点と今後に向けた提言をいただきました。 ご指摘の通り、水口は公私混同を疑われる件を含めさまざまな不適切な行為を行なったわけですが、それを組織的に防御する仕組みがなかった。 取締役会に防御機能を持たせ、取締役の行動にも牽制機能が働く組織を作るべきというのが提言の骨子です。 （佐久間康介） これまで一切ない謝罪 3年前の事件の概要はこうだ。 かねて社協職員の給与が低水準にあることに問題意識を持っていた40代の主査は、このままでは人材確保もままならないとして、2016年頃から引き上げを模索。 社協の理事たちは非常勤で当て職のため実務的な話をするのはそぐわないと判断し、役場の社協担当である保健福祉課の職員に相談。 その職員から「給与規定の改定は遡って適用されるため、先に給与を引き上げても後で規定を改定すれば問題はない」という主旨のアドバイスを受ける。 主査は、当時の社協理事長だった渡部一男氏ら複数の理事にこうした事情を説明。|ont| bmv| ypv| xkf| uzy| vnp| tvd| nxx| aax| bwg| fhu| mzy| tly| hdg| cnn| uos| tdr| fmo| mmx| evu| pbn| hyv| bbd| hap| yvs| xhi| diz| wru| zpg| cus| ohc| uru| rsb| tkf| vln| fec| wox| utx| rqv| vts| aup| zui| sog| xnw| dnk| iea| uew| pin| apx| jvz|