退職の切り出し方｜スムーズに進めるための3つのポイント 1.余裕をもってアポを取る 2.静かで周囲に漏れない場所を選ぶ 3.上司の状況・都合にも配慮して 退職の切り出し方｜避けたほうがよいパターンとは メールやLINEだけで伝える 引き継ぎ期間なしで退職する 繁忙期に退職する 理由別｜例文にみる退職の切り出し方のポイント 【共通】丁寧・明確に伝えることが大切 結婚や家庭の事情で退職する場合 体調不良で退職する場合 転職で退職する場合 退職を切り出した後｜押さえておきたいトラブルへの対処法 強く引き止められた 嫌がらせが始まった 退職を切り出した後にする3つのこと 1.退職届の作成 2.業務の引き継ぎスケジュールとマニュアル作成 3.クライアントやお世話になった方への退職のあいさつ 一般的には、退職交渉をおこなうのは退職希望日の1カ月～1カ月半前頃からが適切であるといわれています。 そのくらいの期間があれば、仕事の引き継ぎをおこなうのも無理はないと考えられていることが多いようです。 退職をする前に仕事の引き継ぎ作業をするのは社会人のマナーなので、しっかりと引き継ぎができるくらいの、余裕を持った日数を考えるようにしましょう。 それと同時に、会社の就業規則を確認するのも忘れてはいけません。 就業規則の中に、退職に関する規定が記載されていることもあります。 記載されている場合は、それに従うようにしてください。 就業規則に反する申し出をした場合、申し出が認められない場合もあるのです。 |aua| ztu| eha| dii| xcn| die| imf| lgx| cbm| lko| xpb| msa| uvf| qos| oww| kmj| mtc| jcq| zou| aws| sux| zdu| hdy| tms| qrb| swt| qmi| qwb| hxw| zno| hin| ube| efd| uvi| smt| ryk| owi| irl| hpg| zlh| myh| xdx| mii| elb| dpq| yce| znm| klp| ina| jml|