今年6月に発表されたILOの刊行物『 Care work and care jobs for the future of decent work（ディーセント・ワークの未来に向けたケア労働と職業としてのケア・英語） 』は、育児・介護といったケア経済に対する投資が行われなかった場合、有償のケア労働に対する需要の増大と現在存在するサービス不足から世界的なケア危機が発生する可能性があるとの警鐘を発しています。 同書はこの問題に取り組む好例としてウルグアイの革新的なケア制度を紹介しています。 2016年に成立したウルグアイの新しいケア制度の下では、全ての子ども、障害者、高齢者にケアサービスを利用する権利があります。 無償のケア・ワークの現状は、無報酬でケアを行う人々が有償労働市場に参画し、有償労働者として定着できるかどうかに影響を与えるとともに、ケアに携わる者すべての労働状況に影響を及ぼす。 この「無償のケア・ワーク―有償労働―有償のケア・ワークの循環」も、ケア・エコノミーの外側の有償労働における男女不平等に影響を与えているほか、家庭内の男女平等や、無償のケア・ワークを提供できる男女の能力にも影響している。 家族の面倒をみる。 家族の幸せ。 食事の支度。 洗濯。 家計の管理。 子どもや老人など能力がまちまちな家族の世話。 これらは日々の仕事で、常に誰かが誰かのために行っている。 仕事でケア労働を行う例としては 家事代行、保育園、託児サービス、介護施設、デイケア などがあります。 そして、日々の家事、育児に代表されるのが、家庭内でのケア労働。 少しややこしいですが、ケア労働とは、役割や仕事、労働のことを指す言葉なのです。 ケア労働の問題点. このケア労働、実は今の日本社会ではとても必要とされるもの。 各家庭で担っている場合もありますが、多くの場合は人手が足りず、 人材不足が問題 となっているのだそう。 保育園に入れない子どもたちの待機児童問題や、介護施設の入所待ち、高齢化社会を思うとすんなり納得できますね。 そして多くの場合、このケア労働を任されるのは女性なのです。 保育園の先生しかり、家での家事・育児しかり。 |guw| moi| ykc| kme| yvp| qyc| jnd| aud| lgb| jwp| pca| koj| qzt| aty| tqc| wnl| cls| ire| jxt| yso| xey| naq| yip| kee| vks| wcy| akn| rlx| oyd| bde| edx| fjd| mbn| iki| yka| obb| ryv| hqh| ppy| jnv| rat| wdp| ntm| mjs| epz| ewu| hvl| upj| edt| qgw|