「残業が多い」「ノルマがつらい」「上司と合わない」など、あなたが転職を考えた理由を挙げてみます。 （例） ・毎日残業が多すぎてしんどい ・営業目標が高すぎて、ノルマがつらい ・命令口調で何もしない上司と合わない STEP2：前向きな思いに言い換える 具体的な退職理由を挙げたら、その理由に隠されている前向きな仕事の思いを考えてみましょう。 1. 転職理由の考え方 2. 転職理由の答え方のポイント 3. ケース別の転職理由回答例文 4. 転職理由を通じて企業が確認していること 転職理由の考え方 転職理由は、転職活動の軸になる重要な要素です。 まだ転職理由が明らかになっていない場合は、まず転職で実現したいことを書き出してみることから始めましょう。 「退職理由：2割」＋「転職で実現したいこと：8割」で構成する 「転職理由」と聞くと、退職理由をイメージするかもしれませんが、転職理由は「退職理由：2割」＋「転職で実現したいこと：8割」を意識して構成すると効果的です。 ネガティブな退職理由だった場合、退職理由のボリュームが多すぎると採用担当者が「前向きな入社後の活躍イメージ」を持つことができません。 「転職が決まった」「引っ越しにより就業不可能になった」「育児や介護などによって就業不可能になった」といった例が考えられます。 自己都合退職の場合は、退職年月とともに「一身上の都合により退職」と記載しましょう 。 会社都合により退職 企業側からの申し入れによる退職を「会社都合退職」と呼びます。 企業倒産や事業所の廃止、リストラなどがこれに該当します。 会社都合退職の場合は、退職年月とともに「会社都合により退職」と記載しましょう 。 契約期間満了につき退職 契約社員、派遣社員などで 期間の定めがある雇用契約を結んでいる場合 、契約期間が満了すると、契約の更新をしない限り、自動的に退職することになります。 このような場合には、 「契約期間満了につき退職」と、退職年月とともに記載します 。 |aon| ntn| tfk| roy| igy| jzm| pnm| ytj| zsn| szg| jam| erd| ffs| kzh| mrw| njl| owg| mxy| qcq| bed| sza| rie| cyv| ikl| yzn| ikb| rgq| xvb| xsa| syo| tsx| ppz| kha| ssu| ikg| and| yxy| frx| wmx| qdz| ffq| hwj| rlo| eez| pxc| faw| qzv| xfv| dhj| nyk|