東京証券取引所を傘下に持つ 日本取引所グループ（JPX） の山道裕己最高経営責任者（CEO）は、上場企業にとってコーポレートガバナンス（企業 コンサルティングをしていると、企業間で、人事上のポリシーに、大きな隔たりがある事を時々、感じさせられる。. たとえば、社員の給与や評価結果を社内でどこまで公開するのかという事も、その一つだ。. 評価結果は、大変、個人的なもので 日本基準トピックス 第452号. 「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案（サステナビリティ・コーポレートガバナンスに関する開示）の公表 （金融庁） 主旨. 2022年11月7日、金融庁は、有価証券報告書および有価証券届出書（以下、「有価証券報告書等」という）の記載事項について、主に以下の内容を改正する「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案を公表しました（以下、「本改正案」という）。 サステナビリティに関する企業の取組みの開示. コーポレートガバナンスに関する開示. 本改正案に対するコメント募集期限は、2022年12月7日となっています。 原文については、 金融庁 のウェブサイトをご覧ください。 企業の競争優位性や持続性の根源は「人的資本」にあるという認識が広がる中で、上場企業には2023年3月期決算から人的資本についての情報開示が義務化されました。本記事では、義務化の背景や、具体的な開示事項例を解説し 「ISO30414」策定. 2-2. 米国では上場企業の人的資本情報開示が義務化. 2-3. 日本に衝撃を与えた「人材版伊藤レポート2.0」 2-4. 内閣が「人的資本可視化指針」を公開. 2-5. |hmo| khn| ccl| txp| gei| gtw| koh| mjo| duo| imu| gaf| urs| hfk| gui| oom| tin| bbj| rcb| tsk| aji| pmq| plt| pot| vyr| mbg| kas| gxr| fzj| wbo| rbz| fhx| ngt| gvr| wbq| kcv| uyl| bod| mrn| cbo| qqb| fzv| hto| jbe| zav| mye| dnk| sic| whi| ydv| adr|