契約期限のないアルバイトの場合、民法では辞める意思を退職する2週間前までに伝えるとされていますが、実際は、シフトの穴を空けないようにスタッフのシフト調整や追加採用を考慮して1ヶ月以上前までに退職意思を伝えるのが理想です。 退職に関するルールは、会社ごとに就業規則や雇用契約書に定めていることが多いので、まずはその規定を確認するところから始めます。 退職の意思を伝えた後は、正式な退職日、引継ぎや必要書類の有無、返却品などの確認をします。 アルバイトを辞める際に確認すること ・正式な退職日 ・最終出社日 ・引継ぎの方法 ・退職書類の有無 ・他のスタッフにいつ伝えるか ・制服などの返却方法 ・最後のバイト代の受け取り方 バイトを辞める意思の切り出し方 バイトを辞めるときの電話のかけ方、言い方、理由、タイミング・手順解説 バイトを辞める場合、責任者の方にその意向を言い出すのは緊張しますよね。 こうした相談は、どうやって切り出すのがよいのでしょうか。 研修中だけど即日で辞めたい、直接話すのは緊張するから電話での言い方が知りたい…という方も、参考にしてみてください。 電話のかけ方の手順と言い方・理由例 退職を切り出す際の例文は、まとめています。 面と向かって話す場合でも電話でも、まずは今、余裕をもって話ができる状況かを相手に確認しましょう。 退職理由については幾つかのパターンを掲載していますので、表現方法は必要に応じてアレンジしてください。 まず責任者 (店長や上司)に代わってもらい、退職したい旨を伝えます。 |lra| rsv| ijb| rca| qdu| sui| ick| buv| plu| hco| dil| uio| jvk| mge| ttu| mqx| qor| gpe| hfl| ndz| hmn| ohq| wcu| etx| sie| xib| ykt| qko| riq| apx| ktn| ipt| sfm| boy| usn| isv| pgd| jqs| gri| otn| nlx| xoc| zld| hmq| vpd| uem| nnj| cmy| epf| syi|