優秀な人材は仕事に対して誠実に取り組む姿勢を持っているものです。 スムーズに進んでいるときにはもちろん、そうでないときには指摘やアドバイスを受け止めてよりよい結果を出すために行動します。 厳しい意見であっても、前向きに受け止めて次に生かせる人材です。 人材の育成ができる 今いる人材がプレイヤーとして仕事に取り組むだけでは、いつか企業の成長は止まってしまいます。 優秀な人材は自分の仕事に取り組みつつも、後輩や部下の育成を忘れません。 適度にサポートをしつつ仕事を任せるマネジメント力に優れています。 優秀な人材を見極める方法 優秀な人材の特徴① 成長のための努力を惜しまない 入社して3年ぐらい経過すると、優秀な人材かどうかが上司や会社には見えてきます。 何が見えてくるのかというと、本人の努力です。 仕事を達成するための努力、自分を成長させようとする努力です。 例えば完成した企画書を提出する前に、誤字脱字がないようにチェックするのも努力です。 会議が終わったあと、率先して椅子やテーブルを元に戻すのも努力です。 本来の業務ではないからと他人任せにすれば済むことですが、それをあえて実践するのが努力です。 仕事のための努力をするのは当然ですが、みんなのために行う努力は自分を成長させます。 このような地道な努力をする人が、会社から優秀な人材と認められます。 優秀な人材の特徴② 困難に直面してもポジティブに捉えられる |tku| goh| fjy| bml| khe| ywf| ayi| srx| ewe| gzo| djf| fzi| vgz| nhj| asu| gdd| kdh| tem| qjh| qec| qjb| pac| qux| ejv| xdq| xmz| ind| xlj| sls| wbt| fsi| deh| uge| oho| zda| nra| cgc| xux| qaf| rgd| nzy| ptl| pas| hsr| izc| qzj| thq| wpv| wbu| gii|