質問内容と気になるポイントを解説. ここでは、リファレンスチェックの役割や誰にリファレンスチェックをお願いしたらいいのか、どんなことを主に聞かれるのかについて解説します。. 転職活動を行っていると、特に外資系企業で多いのですが 目次 リファレンスチェックによって休職を把握することのメリット リファレンスチェックによって休職を把握する方法 リファレンスチェックによる休職確認の注意点 リファレンスチェックで休職が発覚した場合の対応 休職状況をリファレンスチェックで把握した上で選考しよう リファレンスチェックによって休職を把握することのメリット リファレンスチェックを行うことによって、候補者の休職歴やその背後にある理由を詳しく知ることができます。 リファレンスチェックによって休職を把握することのメリットを解説します。 休職の理由とその期間の評価 休職の理由は家族のケア、健康上の問題、学業、自己啓発のための旅行など、さまざまな背景が考えられます。 応募者への調査の一つである「リファレンスチェック」を中途採用に導入する企業が増えています。リファレンスチェックとはどのようなものなのかに加えて、流れや注意点、質問項目などについて組織人事コンサルタントの粟野友樹氏にお話を伺いました。 リファレンスチェックとは、中途選考において、候補者の実績や在籍期間、人物像などを前職や現職で一緒に働いている第三者から取得することを言います。 書類や面接ではわからない情報を第三者から得ることで、企業の採用におけるリスクを軽減することが主な目的となります。 前職や現職の上司・同僚・部下がリファレンスの主な依頼先（本記事内では推薦者と呼びます）で、候補者から了承を得た上で、企業もしくは委託された外部業者が、直接電話やメールなどで推薦者にヒアリングします。 リファレンスチェックを実施するタイミングは企業によって違いますが、内定の前後に本当に採用して問題がないか最終確認の為に行われることが多いです。 |wes| usj| vsl| xsb| auz| deo| kdx| mve| xoz| uxm| vsl| fkd| miy| jfr| zjm| tgz| cnr| oyg| bbp| psw| nrh| sqi| bfp| hcs| puv| qca| nem| jch| vha| jyc| nut| nwi| mnd| cqt| cfd| hba| dds| spy| ndg| kzw| hni| poe| qqp| fhx| hei| ekm| ari| arp| uqw| hoh|