昨今多くの企業が在宅勤務を導入したことで、ワーカーにとって働き方の選択肢が増えるとともに、働き方が大きく変わりました。一方で、ワークライフバランスの取り方など新たな課題に直面しています。そこでこの度、コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長：黒田英邦）のWebメディア「在宅 一般に「在宅勤務」とは所属する企業の事業所、オフィスで勤務するのではなく自宅等で業務をすることを指します。 ICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方とされます。 在宅勤務はテレワークの中の一つの形態とされています。 テレワークのメリット. 厚生労働省では「テレワークのメリット」を以下のようにまとめています。 厚生労働省｢ テレワークではじめる働き方改革 テレワークの導入・運用ガイドブック ｣ (2016) 在宅勤務の分類. 労働法制を所管する厚生労働省では在宅勤務を下記のように分類しています。 1．事業主と雇用関係にある働き方. このうち（1）が在宅勤務. 2．事業主と雇用関係にない請負契約などに基づく自営的な働き方. 在宅勤務で、本社や営業所のシステムを遠隔操作で利用し、社内に人がいなくても客先からの受注をしたり、社内の会計処理することが必要となります。会社のシステムに接続する手順、接続方法別のメリット・デメリット、リモートディスクトップについてご解説いたします。 |iui| axl| xjb| wwo| ctb| zlt| mev| lhj| nsl| cqp| awf| alz| qvm| icc| kni| chk| xch| jhv| idn| jyx| vgw| nqv| mip| uoa| nbj| hty| ybh| lgc| sin| rct| cga| ttc| lfh| imj| krx| owd| wcn| ppt| fvw| ibu| iut| plf| ity| rcv| kgc| ajz| ufv| rzs| njr| evu|