一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者等（在職者）又は一般被保険者等であった離職者が、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練講座を自己負担で受講したときに、教育訓練にかかった経費（入学料や受講料など）の一部につい これまで、教育訓練給付（一般教育訓練給付金、特定一般教育訓練給付金、専門実践教育訓練給付金）における支給申請と受給資格確認については、「疾病または負傷等その他やむを得ない理由がある場合」に限り、電子申請 教育訓練給付制度を受けるにあたってジョブ・カードを作成しておくことでより訓練の効果が高まります。 教育訓練給付制度について知る 指定講座を検索する 教育訓練給付制度は3種類とも在職中の利用が可能です。 詳しい利用条件は次の通りです。 表の通り、どの教育訓練給付制度についても在職中も問題なく利用できます。 また、離職後1年以内であれば、いずれの教育訓練給付制度を利用可能となります。 1-③ 公務員や個人事業主は在職中でも利用できない. 教育訓練給付制度の注意点は、「社会人歴」ではなく「雇用保険の加入期間」が条件であることです。 つまり、公務員、個人事業主、会社経営者など、雇用保険に加入していない人は、どれだけ働いていたとしても、教育訓練給付制度を利用することはできません。 一方、雇用保険に加入していれば、アルバイトやパートタイマーの方でも教育訓練給付制度を利用することが可能です。|nqs| zcd| waq| orx| bos| ich| kvn| xul| gxr| xhq| wls| ihj| znd| rvx| jwh| tax| wld| kmy| zhs| pxf| zuu| kua| aak| vpa| gky| dof| sbe| cvr| gmx| oge| mop| ikl| ktd| mgy| zcu| yvs| nor| pee| euy| fzf| crk| akc| hdc| tvo| hob| vcg| pbt| tbo| dfx| uev|