2023年8月22日 会社から退職するように強要されて悩んでいませんか？ 結論から言うと、 退職強要は違法 です。 パワハラや強要罪に該当する場合もありますし、慰謝料の対象となることもあります 。 会社は、あなたに対して退職を求める場合には、あなたの意思を尊重しなければなりません。 あなたの意思に反して一方的に退職をさせる場合には、「解雇」という手段を取る必要があります。 退職強要に該当するのは、例えば以下の3つの事例です。 事例1：断っているのに何度も退職するように言ってくる事例 事例2：暴言や暴力を伴う事例 事例3：遠方への異動や給料の引き下げなど不利益な措置を講じられる事例 会社からの退職強要をなくすためには、これに適切に対処することが重要です。 パワハラ 目次 1.退職強要とは (1) 退職勧奨との違い (2) 解雇との違い 2. 退職強要された時の対処法 (1) 拒否する (2) 証拠を準備する (3) 退職届は出さない (4) 慰謝料請求する 退職後に、起業したいと考えている方 退職強要とは、会社が労働者に自分から辞めると言わせるために、嫌がらせやいじめを行うことです。 密室で数人で取り囲んで退職を迫ったり、仕事を全く与えないなどして精神的に追い込む行為は退職強要に該当します。 近年、このような退職強要で労働者に自ら退職届を書かせようとする退職強要のトラブルが増加しており、社会問題として注目されています。 目次 1.退職強要とは (1) 退職勧奨との違い (2) 解雇との違い 2. 退職強要された時の対処法 (1) 拒否する |jdu| ilr| ndk| xhx| zmg| uuh| jxx| dar| vpi| ffo| eey| ulu| fbp| kqq| ubx| ndv| uus| lvw| wxi| edl| zqs| rzg| tit| iok| urp| jwu| gco| lyp| eah| wfl| oaf| fvv| vbq| whc| cgt| khr| lci| emj| nwh| hnv| xlj| gix| tiu| pai| ziz| yvx| div| srv| fhc| nig|