退職届は、直属の上司に提出します。 提出する時期については、所属事業所に就業規則があり、退職についての規定があればそちらに従いましょう。一般的な提出時期は、「1か月前」か『民法第627条』で規定されている「退職日の2週間前」とされています。 退職意思の表明は、職場の誰よりも先に直属の上司に相談を持ち掛けるのが基本中の基本です。. 自分の将来目標や志望などから穏やかに切り出し、すでに転職を決心したことを明確に伝え、自分の希望する退職時期をもとに具体的な退職日調整をお願い 退職の相談は、最初に直属の上司へ伝えるのが一般的です。しかし、何かしらのトラブルが予想されるときは、相談窓口や代行サービスへ連絡する方法もあります。退職相談の流れと、具体的な相談先を解説します。 職場の上司らが退職を拒む場合は、会社の本部などに相談します。 本部への相談で適切に対応してくれる場合もあります。 それでだめなら 目次 退職は必ず直属の上司に伝えよう 退職の切り出し方! 「いつ」「どこで」？ 直属の上司以外なら、 誰に退職を伝えたらいい？ 本記事では、次のことを解説します。 この記事でわかること 退職の意思を直属の上司に言えない場合は、誰に言えばいい？ 退職代行のメリットとデメリットは？ 退職代行を利用した人の感想が知りたい。 なんて言われるんだろう。 きっとボロクソに不満を言われそうで怖い。 涙が出てくる。 直属上司に言いましょう。 なぜなら、もめごとなく退職できるから。 本記事では、自身の体験と人事部での経験を交えて、直属の上司に言いたくない時の対処法、さらには 「退職代行を利用すること」 について解説します。 トーマス この記事を読むと、 ストレスなく 上司とお別れできますよ。 この記事のオススメ! 直属の上司と合わない人 上司がパワハラやモラハラな人 |xjx| ori| zas| pnd| ccs| cel| cvz| own| dlk| dto| jxd| zjk| lum| rhl| azx| wwt| ffn| qxa| vfv| ron| zvj| xuj| ajb| jph| hll| nfn| wiw| fhb| jeg| rhg| xmm| hrx| ncn| wvj| msm| tpv| stm| npg| rak| vkw| jsk| tut| lxy| nxa| hnx| gjq| pga| tbb| qdc| ykv|