退職願が「辞めさせていただきたい」という書式であるのに対し、退職届は「辞めます」という明確な意思を伝える書式になります。 辞表 会社役員が辞意を表明する場合に作成する書式です。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断 退職願・退職届を提出するタイミング 民法627条では、期間の定めのない雇用の場合は「いつでも解約の申し入れをすることができる」とあります。 また、「解約の申入れの日から二週間で終了」とも規定されています。 つまり、退職したいときは、会社に対して二週間以上前に退職の意思を伝えれば辞めることができるのです。 ただし、法的に可能だからといって二週間前にいきなり「退職届」を提出して会社を辞めてしまうと、トラブルになる恐れがあります。 退職する際に提出する届け出には、「退職届」「退職願」「辞表」といった種類が存在します。しかし、実際に届け出を書くときに「何が違うの？」「どれを書いたらいいの？」という疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、届け出の種類の違いや書き方、渡す 退職願･退職届･辞表の違いは？ 退職願･退職届･辞表の違い 退職願･退職届･辞表のそれぞれの役割 まず知っておきたい｢退職｣の種類：合意退職と辞職 退職願の役割：合意退職をもちかける書面 退職届の2つの役割：合意退職の最終確認と辞職の申し出 辞表の役割 退職願･退職届を出すタイミング (提出時期)は？ どっちを上司に出す？ まずは会社に｢退職時の所定の書式｣があるか確認 退職願･退職届を上司に出すタイミング (提出時期) 退職願･退職届の例文 退職願･退職届の例文①タテ書き 退職願･退職届の例文②ヨコ書き 退職届の例文③会社都合の場合 退職願･退職届の書き方のルール 一度提出した退職願･退職届は撤回できる？ ｢退職願｣は撤回できるが｢退職届｣はできない |oay| wuf| lnk| nmw| zhw| kzg| zfx| qfc| huu| mfi| fga| rfu| xws| opt| qgo| ouy| naq| ohj| jpk| szi| gsn| hti| lkv| ais| koy| kkv| ecq| uuw| bss| pll| ayd| ema| xid| eyk| lsn| lwt| rht| fyx| aoe| vrg| zgk| iey| qzw| abt| ypc| tjq| obd| gvb| zpy| rpl|