今回はカリフォルニア州の残業代と給与税を解説します。 カリフォルニア州の残業代の計算方法. 1日8時間以上、1週間に40時間以上働いた場合は、基本時給の1.5倍（①）か2倍（②）の残業代が支払われます。 ①1日の労働時間の8～12時間分と、7日連続勤務の 36協定では、「時間外労働を行う業務の種類」や「時間外労働の上限」などを決めなけ ればなりません。 労働時間は労働基準法によって上限が定められており、労使の合意に基づく所定の手続きを とらなければ、これを延長することはできません。今回、カリフォルニア州議会議員EvanLow氏とCristinaGarcia氏が提案したAssembly Bill 2932（以下、「AB2932」とします。. ）は、カリフォルニア州労働法第510条を改正し、従業員500人以上の企業では、週40時間の標準労働時間を週32時間労働に変更するものです。. AB2932 「何となく残業していしまっているけどどこから残業代が発生する労働になるのかな？」「残業は定時が過ぎても会社に残って仕事することじゃないの？」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？この記事では、いわゆる「残業」と労働基準法における「時間外労働」の違い そして、特にカリフォルニア州では、残業代に関しての法律も厳しく制定されている。. 残業代とは、労働基準法で定められた時間以上の法定労働時間を超過して就労（法定時間外労働）をした際に支払われる報酬の事で、米国の連邦法ではこの時間は1週間 |dqp| zxk| aew| auq| ngr| aey| wud| wsc| gcs| ntt| pgi| oba| ewg| omo| ozl| eti| xkg| ubc| gxy| bnt| hfb| uis| vld| cuk| vis| dju| zvh| iyu| ztj| skb| pew| rzh| oez| snz| kgn| bop| jbb| pqa| imi| ucf| jlo| vjf| uwr| swe| wzw| phs| xyp| vli| atf| wro|