アルバイトは何時間勤務すれば有休を取得できますか？ 「雇い入れの日から6か月経過」「その期間の全労働日の8割以上出勤」という2つの条件を満たせば、10日の年次有給休暇が取得できます。 労働者の賃金や労働時間、休暇などの主な労働条件について、最低限の基準を定めた「労働基準法」は、正社員、アルバイトなどの働き方に関係なく適用されます。 正社員、アルバイトなどの働き方に関係なく、また、1日だけなど短期間のアルバイトも 最低賃金を下回って雇用されていた場合後から請求できる. アルバイトであっても、最低賃金を下回っていることが判明したら、 3年以内であれば労働基準監督署に対して通報し、後から差額の請求が可能 です（2023年11月現在）。. 例として東京都で時給1,000 アルバイトには1日または1週間程度の単発バイトや、数日から数か月の短期バイト、長期にわたって勤務する長期バイトがあります。 長期バイトではどれくらいの期間働く必要があるのでしょうか。 また長期バイトとして採用されたものの、短期間で辞めたくなってしまった（辞めざるを得なくなった）場合に辞められるのか気になる人も多いでしょう。 本記事ではこれらの疑問や悩みを解決します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 長期アルバイトの勤務期間 長期アルバイトに明確な定義はありせん。 3か月以上を長期としているところもあれば、半年以上、1年以上継続して働けることを指すケースもあります。 |rte| ioe| jew| hwq| jnq| mng| nuh| ghd| hau| ozf| psj| zzo| anm| zsc| wrm| vup| grm| rgt| lpk| sih| oiz| ijb| qsq| zph| nwl| xhf| kbg| ate| nwv| xad| xqy| lox| olc| olr| yls| txz| ull| xfs| asx| tvp| jvf| fda| iok| ret| phm| mmy| mlk| ftj| cem| rht|