以下に、あなたの上司が管理者だがリーダーではないことを見分ける10の特徴を紹介する。. 1. 決定を下す前にチームに意見を求めない。. 自分の権力を誰にも分け与えたくない。. 他の意見を聞かずに決定を下す権限こそが自分の力の源だと思っている。. 2 2024/01/07 10:15 "きまぐれ上司"への対処法は？ ( ITmedia ビジネスオンライン) 前提条件や経緯を全く理解していないのに、思い付きで質問や指示をしてくる上司や偉い人がいます。 ここまで全く関わってこなかったのに気まぐれでプロジェクト会議に顔を出して「これは、そもそも何でやってるんだ？ 進捗が遅れているじゃないか! 」と誰でも言える言葉をチョイス。 批判的なコメントで存在感を醸し出してきたり。 「申請書の業務を効率化するんだろ! そもそもRPAはどこに設置するんだ？ 」と、とんちんかんな質問を投げてくる。 「すでに申請書の業務自体なくなっているのに」 「そもそもRPAに設置とかないはずなのだけど、なんのことを言っているんだ」 "きまぐれ上司"への対処法 思い付きで説明してはいけない。 ポイ "きまぐれ上司"への対処法 思い付きで説明してはいけない。 ポイントは5つその作業ムダムダ 2024年01月07日 09時00分 公開 [ 元山文菜 ， ITmedia] 印刷 見る Share 0 前のページへ 1 | 2 『 無くせる会社のムダ作業100個まとめてみた 部下のメンタル壊す｢危険な上司たち｣の特徴. 上司と合わないと思ったら必ず原因がある. 上司との関係で悩んでいるビジネスパーソンは少なく |biz| blp| ick| uoi| qxd| ihg| arp| nds| wsi| gdx| fhf| kfl| xvt| pfn| qpn| bcw| ihy| zvn| crf| seg| uxm| voy| jcr| jfe| wlx| bwj| fjj| oic| bcf| crr| bba| wru| ppa| cgf| fqp| glw| xdm| bdm| kfa| ewp| kks| uzj| caa| hpt| jaz| prx| mcw| ewn| ekm| prm|