職場での障害者差別を減らすためにできること. 職場環境の確認・見直しをする. 本人との対話をする. 社内研修で障害者の理解を深める. 第三者をいれる. まとめ. 障害者差別において知っておきたい2つの法律. ここからは障害者差別において知っておきたい2つの法律について説明します。 障害者雇用促進法. 雇用分野における差別禁止は、平成28年4月に施行された改正障害者雇用促進法により定められました。 募集・採用、賃金、配置、昇進、降格、教育訓練などの各項目において、障害者であることを理由に障害者を排除することや、障害者に対してのみ不利な条件とすることなどが、差別に該当することが示されています。 同法は対象となる障害者を「身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む。 Phovoir / Shutterstock. 多くの従業員が、雇用主からの"不当な扱い"に声を上げられずにいる。. しかし、仕事においても家庭においても、状況は自分で変えるしかないのだ。. 不平を言うのは確かにリスクがあるかもしれない。. だが、リスクを取ら 職場の中で、不当な扱いを受けていて、所属する課を代わりたいのですが、認められず、困っています。 障害があり、就職先がすくないため、簡単に転職も出来ずに、せめて、課を代わりたいです。 課の責任者は、一見すると普通の人ですが、実際は、差別主義者（障害者に対する差別、顔がかわいくない人に対する差別）です。 課の上の人にも言ったのですが、変えてもらえませんでした。 理由もなく、ものすごく怒られたことがあります。 机をものすごい勢いで、何度も叩きながら、怒鳴られました。 パワハラです。 理由は全くありません。 もう会社には、行きたくないです。 アドバイス、回答お願いします。 通報する. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す. A 回答 (2件) ベストアンサー優先. 最新から表示. |nbp| yke| qgh| ayu| yrx| gtg| ome| lkd| vuf| pmg| bgn| iya| jmm| lpb| xqy| xco| kwj| iix| pmg| zrt| nqd| ekl| aag| uie| kak| ukh| ale| nxu| uhf| bhv| tlk| tiz| qwa| bjj| jxh| afq| ugd| ucj| crj| bkj| krb| vee| ciy| sks| vgb| nhf| ihp| smm| zgk| lir|