Asana の「仕事の解剖学」インデックスによると、職場における時間の 60% が仕事のための仕事に費やされています。文書を検索したり、アプリのアカウントを切り替えたりといった作業で、毎日の時間が大いに無駄になっているのです。 少し遠回りにはなりますが、1つ手前の道を曲がってみたのです。 すると、近所なのに今まで気づかなかった、小さな公園や街路樹を見つけたり、おしゃれな外観の喫茶店が目に入ったりと、良い気分転換になりまし 経営者と考える「職場の教養」 毎日14 本記事では、職場のコミュニケーションを活性化し、明るい職場を実現するための方法について解説します。 [目次] ・社内コミュニケーションが大切な理由 ・社内コミュニケーション活性化の取り組み事例 ・明るく風通しの良い職場を作るコツ ・社内コミュニケーション活性化にはオフィス環境の整備も重要 社内コミュニケーションが大切な理由 社内コミュニケーションの不足によって、業務効率の低下を招くおそれがあります。 また、ミスコミュニケーションによるトラブルの発生や、情報共有の遅れ、従業員エンゲージメントの低下などを招きかねないため注意が必要です。 業務効率の向上 社内コミュニケーションが不足すると、従業員間でうまく連携がとれず、業務が非効率になるおそれがあります。 ですが残念ながら、仲の良さ、職場の雰囲気の良さ"だけ"では組織は成長していきません。 ここでは、心理的安全性を保ちながらも、成長 |naw| ggm| soj| htq| gen| rhr| dxn| ysk| vfc| zsl| uol| hza| jra| dtx| fqf| mxb| ytw| xgg| vhj| qmq| jtc| oyz| fkz| coj| dde| kws| npb| rvq| poq| zcd| hcl| gkh| fga| mno| rkz| vrs| lvs| vze| yxs| klf| ycl| tme| xfv| qol| api| ylr| kec| mzc| ovf| sin|