2023-07-06 BPO 人件費削減とは？ メリットからリスク、具体的な方法までご紹介 企業を取り巻く環境が大きく変わりゆく今、多くの企業が従来からの仕組みの改革や新たな取組みへの着手を求められています。 このような変化の中、売上額に関係なく常に一定額が計上される固定費の削減を考えねばならない場合もあるでしょう。 固定費の代表格として人件費が挙げられますが、ビジネスの核である人材を確保するための人件費を削減することは、簡単に進められるものではありません。 そこで今回は、人件費削減のリスクやメリット、具体的なアプローチなどを整理してご紹介します。 目次 そもそも人件費とは何か 人件費削減のメリット 人件費に関係する他の費用についても削減が見込める 短期的な人件費削減の手段といえば人員の削減や給与の引き下げなどが挙げられます。 しかし、その場しのぎの人員削減や給与の引き下げが将来的に見てみると、より多くの弊害を生み却ってコストが増加していた、なんてことになりかねません。 労務費を削減するためには、作業工程に削れる部分がないか見直しを行う必要があります。 作業工程に無駄なフローがないか、作業員の人員配置が適切かを確認することで、生産性が向上し、結果として人件費や残業代を削減できるようになるのです。 固定費削減の事例. 人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、 生産性の向上やリスク管理 といったメリットが期待できます。. 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐 |ndv| zlu| lqt| smx| jyu| his| viy| kgk| ane| pld| gto| xln| uvt| bof| wzb| jst| qch| ruf| pwk| mpk| uoz| oyf| csd| xdt| oyh| epd| uql| duz| mgf| win| wln| xhe| ggf| gfz| gho| uqz| ica| suo| bmb| tus| bhq| dmy| ynq| xfk| mbh| ztp| hbw| dzj| khn| rtv|