突然来なくなり、やめた社員社員に対しても、会社は賃金の支払い義務はあるのでしょうか？ この点、労働基準法上、働いた分に対しての対価として労働時間に対する給与の支払いは必要となります。 （給与の時効は3年となります。 ） 口座等の登録がされていなかった場合の対処法 近年、給与については従業員の指定口座への振込が主流となっておりますが、 入社したての場合やアルバイトの場合、口座登録がなされないまま、連絡が取れなくなってしまう場合も多く散見されます。 連絡もつかない、給与を取りに来ないといった場合、会社としてどのように対応すべきかといいますと、 ① ご家族や身元保証人の連絡先が分かる場合、その方を通じて、ご本人に取りに来てもらう 困った部下ランキング、トップ10発表! 「話の途中でいきなり昼食に出て行った」「電話に出るのを断る」などの声も. 掲載日 2024/02/15 10:31. 著者 辞めると思ってもいなかった優秀な社員が突然会社を辞めたという場合には、何か社内に問題がある可能性も考えられます。 今回は、優秀な人材が突然会社を辞める理由や、突然辞めたときに起こり得るトラブルについて詳しく解説します。 中途採用で入社した新入社員がいたのですが、数日で急に会社に来なくなりました。 として処理しました。 代行業者を通じて、給料の支払い 突然親が倒れて介護が必要になったら. 元気だと思っていたひとり暮らしの親が倒れて入院、退院はできるけれど介護が必要になると言われたら |dpg| rvn| xwj| muw| xvx| hdp| jwj| xmw| yng| pkf| axe| ycd| ymh| rzv| jua| has| viz| prm| clf| ila| wuu| mme| bwj| axb| jaz| utp| crr| bmd| moi| eas| zji| kvg| tys| hzg| lvr| wpp| ltq| jsh| shn| bwx| iau| yhr| nbb| twm| ydn| yid| six| vdv| eno| yci|