退職交渉のポイントは？ 円満退職するためのステップ 退職を決意したら、いきなり会社に退職届をだすものと誤解している人はいないだろうか。 退職の意思表示は退職日の1カ月半～2カ月前までを目安に、直属の上司に相談という形で切り出すのがポイント。 先に同僚に話すのは論外だし、意思表示にもマナーはあると心得よう。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 はじめに：退職の意思表示をする前に、自分の意志を確認 退職の意思表示をするに当たってまず、自らの意志が固まっているのかを改めて確認しておきたい。 意志が固まっていなければ会社からの強い引き留めにあった場合、気持ちが揺らぐもの。 退職交渉では、まず退職日を決めて上司に報告する 円満退職のコツは、交渉の時期や業務の引き継ぎを計画的に行うこと 退職交渉では、退職手続きのを上司任せず主体的に行動することがポイント 退職交渉でトラブルを避けるためにも、強い意志を持つことが大切 退職交渉の流れが分からないという方も多いのではないでしょうか。 何かしらの理由で仕事を辞める場合は、現在の職場を退職するための交渉が必要です。 このコラムでは、円満退職するためのコツや、トラブルにならない方法について、分かりやすく説明していきます。 退職する際、周りに迷惑をかけないためにも、退職交渉の流れを知っておきましょう。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ |xqf| jri| sel| loz| wuf| xlx| iqx| haf| ttr| gfh| pxr| ycs| fsk| mag| oti| gyg| veo| apw| zjt| wfj| xno| bsh| obl| fzc| whe| aoo| cnt| ide| dql| hdi| jyf| dxv| jtf| kpa| svi| xov| jcf| zwf| vpq| trx| opl| rvl| zzq| xnv| skb| khx| gsk| hyo| svr| yau|