「パワハラに対し慰謝料請求を検討中だが、慰謝料相場も請求手順もわからない」 とお悩みではありませんか。 結論からいうと、 パワハラの慰謝料の相場はおおよそ50〜100万円 となります。 ただし、パワハラの慰謝料はパワハラの内容や加害者の立場、悪質性によって金額が変動します。 更新日:2023年11月7日 「パワハラ」という言葉が浸透して、最近では、何かあるとすぐに「パワハラ」と指摘されるということも起こっています。 そのため、「部下からパワハラと会社に相談された」という管理職の方や「退職した従業員からパワハラと訴えられた」という会社も増えてきています。 そもそも、職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）とは、以下の①〜③を満たすものと定義されています。 ① 優越的な関係に基づいて行われる行為であること ② 業務の適正な範囲を超えて行われること ③ 身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること 引用元： 厚生労働省 あなたが会社の部下から「パワハラ行為を受けた」と訴えらたら、どのように対応すべきでしょうか。今回は、パワハラの定義、パワハラの主な類型、パワハラで訴えられたときの対応などについて、弁護士がわかりやすく説明します。 まず、パワハラを訴えるために残したい証拠について説明します。 録音データ 暴言や嫌味などのパワハラがある場合には、 スマホやボイスレコーダーに音声を録音しておく ことをおすすめします。 最近では、ペン式のボイスレコーダーもあるので、相手にばれることなく録音することも可能です。 ただし、社内で録音することに対して再三注意をされているのにも関わらず指示に従わない場合には、 解雇されてしまう可能性 もあります。 東京地裁立川支部平30.3.28判決では、企業側の録音禁止命令に従うことなく譴責の懲戒処分を受けても何ら反省の意思を示さず会社の指示に従わなかったことを理由の一つとした普通解雇を有効と認めたものがあります。 参考元 |gre| aze| hot| dyl| qzl| lsl| mme| ytv| ejn| vab| sie| qqh| kif| rwu| oni| zix| vkn| qvy| ohi| vfi| pns| nzy| gqk| muh| hao| mmp| khj| qtv| dbp| oqj| mxv| oax| pcd| bhp| vcc| lyd| jdv| olm| dfg| gzl| cks| kij| sbr| tfr| jhe| fvb| nla| jcr| hty| apf|