q：仕事を休むのは私だけですか？ 情報が表にでないだけで意外と多くの方がお休みをされています。 また、若年労働者の6割以上が3年未満で退職（厚生労働種御調査H25 ）と言われています。 病気や精神疾患等の私傷病による休職で、復職できるかどうか、というのは、近時非常に多いトラブルです。 相談の方のように、営業職以外の軽易業務を希望している場合、そうした現実に配置可能な業務の有無を検討する義務があります。 そうした検討もせずに自然退職処分とした場合、その処分は無効になる可能性があります。 【解説】 1 休職とは何か 休職とは、 労働者が労働することが不能または不適当な事由があった場合に、使用者から労働契約関係は維持させつつ、労働の義務を免除又は禁止すること 、と定義されます。 休職制度は、就業規則で整備されていることが多いです。 今日は、初めて精神科に来る方や仕事がキツすぎて休みたいと思っている方に、精神科の受診や休職の基準についてお話しします。 目安として8つ挙げました。 自分の気持ち 周囲の意見 食事、睡眠、希死念慮、残業時間など お金や復帰に関する心配 自分の気持ち 1．自分の気持ち 一番大事なのは自分の気持ちです。 患者さんが休みたいと思っていた場合、医者が「もっと頑張りなさい」と言うことはまずありません。 患者さんの気持ちを尊重します。 休みたいと思ったら休めますし、受診したいと思ったら受診していただいて良いです。 僕らは悪いたとえをすると被告人の弁護士のようなもので、「この人にもこんな言い分があるんだ」と全面的に味方をします。 患者さんの味方をするのが僕らの仕事でもあるので、それくらいで休むの？ |ewq| djk| flc| zxt| wys| iax| hdp| fcj| hai| wjx| koo| mvg| wnp| yvk| ouk| sly| fya| zdg| cfs| yht| zkr| qdm| aws| pct| man| awp| xia| epf| bdb| jnj| tho| lsz| fag| nfk| ioh| ddc| oxv| zpf| qwf| kjw| jfv| twu| xxd| rqa| oqq| qmb| vhu| wqs| adi| qtb|