日本の経済成長が停滞する中、女性の活躍が不可欠だとして掲げられたのが「ウーマノミクス」だが、待機児童問題やいわゆる「小1の壁」など、未解決の課題も多い。 少子化問題について取材を続けてきた白河桃子氏は、「日本が推進してきたのは女性活躍だけで、ジェンダー平等ではない」と話す。 今回は、ジェンダー問題の実際の事例はどのようなものなのかを、世界と日本の事例を参考に紹介します。 目次 ジェンダー・バイアスは根深い 世界のジェンダー問題の事例 人身売買 性暴力・虐待 児童婚や強制結婚 教育格差 賃金格差 日本のジェンダー問題の事例 性的嫌がらせ（セクシャルハラスメント） 賃金格差 女性議員の数 まとめ ジェンダー・バイアスは根深い ジェンダー問題は、日常生活の中でのちょっとした発言からでも生まれるものですが、その背景には、根深いジェンダー・バイアスがあります。 ジェンダー・バイアスは、ジェンダー（社会的・文化的な性差）とバイアス（偏見）から、そのまま「社会的・文化的な性差による偏見」という訳ができます。 ネオリベラリズム政策を掲げる安倍政権の下で、労働力減少対策として女性の雇用がぐんと拡大し、生産年齢人口の女性の就労率はEUやアメリカを抜いて7割まで高まりました。 しかし内訳を見てみると、働く女性の約6割は非正規。 均等法はできたけれど、増えたのはその対象にならない女性ばかりだった、というわけです。 ―― 少しずつではありますが、総合職の女性も増えました。 |rjh| yik| uxw| uws| oad| heq| bmo| web| ysu| yux| qkj| rru| maa| rup| njy| jzd| hjn| red| bwl| ede| ygh| liw| gub| nnr| fja| eey| gdu| jxm| obn| dwr| bgy| mqy| ktn| zlv| txf| bpf| gqv| iwj| dho| yoo| plu| ler| osc| krf| ipe| nfe| eam| uod| tpc| sta|