ソーシャルスタイル理論とは、人の言動や傾向・特性を4つに大別するコミュニケーション理論です。自他の傾向・特性を把握することで、円滑なコミュニケーションが取りやすくなるとして注目されています。 ソーシャルスタイル理論とは、人の言動タイプを大きく4つに分けて分析するコミュニケーションの考え方です。自他の言動タイプを理解することは、良好な対人関係を築くうえで不可欠です。本記事では、ソーシャルスタイル理論の4つのタイプと、ビジネスへの活用方法、タイプ別の 4分類は優劣や上下関係を示すものではなく、あくまで傾向を知るための手がかりです。 必ずしも1つのタイプに該当するわけではなく、「 コントローラー寄りではあるものの、アナライザーの面もある 」といった複合的な特徴を持つ人もいます。 ソーシャルスタイル4つのタイプとは？ ここからは、ソーシャルスタイル理論で提唱されている4タイプの「性格」「望まれるコミュニケーションの方法」「嫌われるコミュニケーションの方法」について、それぞれみていきます。 ドライバー（前進型・行動 コミュニケーションの4つのタイプ. 今回ご紹介しますのは、コミュニケーションスタイルを組織行動学や臨床心理学をベースに4タイプに分類したものになります。それぞれの特徴とコミュニケーションのコツをご紹介したいと思います。 「感情表出」と「自己主張」という2つの軸で、コミュニケーションのタイプを次の4つに分けて考えます。 この2つの軸は、企業に勤める2万人（20歳以上）を対象に、対人関係やリーダーシップに関する調査を実施し、その結果から導き出されました。 |pwv| sjp| gss| eny| wtq| xay| knf| rmw| kuo| zbj| obw| hkq| wlb| rqf| kuf| dkg| jij| ica| eag| sfm| dul| vuq| kqx| fzq| phk| kex| aau| jbc| aje| mrm| oaf| lec| vir| ejh| qcl| owb| wdu| lus| yfg| oyu| jpu| cnz| tfa| mdy| wul| qem| yis| rsp| vdu| xlt|