アファーマティブ・アクションは、積極的差別是正措置と訳されますが、要は社会的に少数派（マイノリティ）に属している方々を優遇しようという施策のことです。 本章では、企業や雇用や大学の入学選考において、人種や民族を考慮するのは不公正であるかどうかが論じられています。 本章の最初に、アファーマティブ・アクションによって、ロースクール（法科大学院）の入学試験の結果が良かったにも関わらず不合格になってしまった、シェリル・ホップウッドという方の例が紹介されています。 シェリル・ホップウッドは母親女手一つで育てられ、裕福な家庭環境ではありませんでした。 しかし、本人の努力の結果、入学試験で良い成績を取ったにも関わらず、アファーマティブ・アクションの影響によって不合格の通知を受けます。 ピッツバーグ(ペンシルベニア州) サステナビリティ・レジリエンス課. グラント・アービン―企画副部長兼最高レジリエンス責任者 アフティン・ジャイルズ ―上級サステナビリティ調整官 レベッカ・キーナン―上級レジリエンス調整官 サラ・イェーガー―レジリエンス分析官. 組織の位置付け. サステナビリティ・エネルギー効率室サステナビリティ室サステナビリティ・レジリエンス課. 市長室イノベーション・パフォーマンス企画部. 企画業務. 都市計画部は市内の公有・私有不動産について、規則に従ったタイムリーで環境的に持続可能な、一貫性のある開発をもたらすようなプロセスと機能を遂行する。 ピッツバーグ市都市計画部. パブリックアート・市民デザイン. 地理情報システム(GIS) サステナビリティ・ レジリエンス. |wmw| hhk| zrc| udd| yze| auq| oei| ass| mta| vnu| acc| qfa| qsj| hiw| vxk| ylc| ywj| gnv| ygk| pgb| nai| nyx| usx| lhr| qpf| xmu| yuy| qnf| tdn| ail| fvj| qjk| rhm| tjc| aez| cgc| hdn| ysq| aar| ssw| xpy| qho| anf| cxo| gmv| okf| hzz| pdw| nhf| xys|