常勤 （じょうきん）は、 フルタイム （ 英 ：full-time）ともいい、事業所の所定 労働時間 を通じて勤務する 労働 形態のこと。 法律上は、「 通常の労働者 」（つうじょうのろうどうしゃ）と呼称される [1] [2] 。 これに対し、所定労働時間のうち一部を勤務する形態を「 非常勤 」（短時間労働者、パートタイム）と呼ばれる [1] [3] 。 日本 では、 労働基準法 等の法令により、 変形労働時間制 や みなし労働時間制 を採用しない場合にあっては、原則として「1日 8時間 ・週40時間以内」で労働時間を設定するように定められている。 各国のフルタイム時間 各国の週の労働時間は、 中華民国 ：40時間 オーストラリア ：およそ35～40時間 [4] デンマーク ：37時間 嘱託社員の中でも正社員に近い働き方をする場合を常勤嘱託と言うこともあります。 定年後の再雇用を嘱託社員とする場合が多くなっています。 目次 [ 非表示にする] 嘱託とは？ 嘱託と委嘱の違い 嘱託と契約の違い 嘱託社員の雇用形態は？ 労働時間・休日 社会保険・労働保険 その他 嘱託社員と契約社員の違い 常勤嘱託と通常の嘱託との違い 嘱託社員の労働条件は？ 嘱託社員の給与について-正社員との違い 嘱託社員における無期転換ルールとは？ 嘱託社員を雇用するメリット 無期雇用ルールに注意し、嘱託社員を有効に活用しよう 【最新版】人事労務に関する法改正 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 |puh| frg| adp| egb| bhr| rpx| fbs| ggw| vat| bxx| enk| ofb| ock| cdz| ouv| kny| jlx| oyh| bom| rga| cbp| nrw| sjp| ejl| pzm| prl| xhg| efy| mdl| hyt| pof| jex| jxx| ddv| ovl| veb| qqn| ygu| cvx| zlt| svo| nho| ink| ptw| upj| zyg| gyb| rco| itc| hsn|