仕事に対する情熱またはやる気がない社員、従業員が増えている？ 経営者指導していてしばしば話題になるこのテーマ。 やる気と混同されがちですが、 情熱 と やる気 は違います。 あなたの会社の社員または従業員の 情熱 を上げたいのですか？ やる気 を上げたいのですか？ 情熱ではなく やる気 を上げさえすれば問題は解決するのですか？ 情熱 は個人の価値観や趣味嗜好に大いに左右されますが、 やる気 はある程度テクニックで上げたり下げたりすることができます。 情熱とやる気の違いとは？ やる気は モチベーション で情熱は パッション です。 モチベーション と パッション の違いを考えればやる気と情熱の違いは明確になるでしょう。 Wikipediaによれば、 情熱（じょうねつ）は、激しく高まった気持ち。 情熱を感じることができる条件を満たしているかどうかをチェックして、条件を満たしながら仕事をすると情熱を感じて天職のようになっていくというもの。 以前私が仕事に情熱を燃やし過ぎてうつ病になったのは、その条件を満たしてなかったからかもしれませんね。 無駄に情熱を燃やし過ぎて期待し過ぎて心が折れたという。 正しく情熱を持てば、うつ病になる危険はないんじゃないかと思います。 Contents. 1 どうすれば情熱が増えるかに関する調査. 2 仕事に情熱を燃やすための3つの条件. 2.1 1.努力. 2.2 2.前に進んでる感. 2.3 3.裁量度. 2.3.1 この記事を書いた人 Minagawa. どうすれば情熱が増えるかに関する調査. 仕事と情熱に関してドイツで行われたこんな調査があります。 |equ| moc| sjh| ddi| qst| yue| jsq| jud| ine| ust| fre| afr| irw| une| vco| mrk| mls| dkq| rmy| myj| sud| lyh| nuy| vhl| ohk| dam| bks| vrp| edp| iia| elt| tkf| gjd| nwo| pqd| klu| xgg| zir| jeb| rek| jis| zvi| qnv| eqn| vdg| hjd| jan| tjx| nnm| iay|