企業の考え方 まず、頭に入れておきたいのは、正社員を雇う企業側の考えです。 正社員を雇うということは、企業側にも負担しなければいけない部分というものは増えてきます。 厚生年金なども企業が負担している部分もありますし、その他にもあるでしょう。 そうなると当然、企業側としてもボランティアではないのですから、その社員にとって期待することは当然です。 それに似合う働きをしてもらわないといけないからです。 そのことが正社員にとっては、重圧となってのしかかってくるのです。 例えばですが、会社が1時間以内にハガキ100枚書いてお客様に送ってください! という仕事があるとします。 当然、正社員であれば出来なければいけません。 しなければいけません。 嘱託社員の多くは、正社員の時と同じ仕事をしながらも、責任ある立場から退くケースが多いと言えます。 そのため、ストレスが少ない環境で自分が今まで培ってきた専門性を生かしながら、やりがいを持って働くことができるでしょう。 正社員の働き方のデメリットは、「責任が重い」「融通がききにくい」など 正社員としての働き方には、どのような特徴があるのでしょうか。 近年、働き方の多様化により、状況に合わせて比較的自由に選択できる時代になってきています。 雇用形態は、正社員や契約社員、派遣社員、アルバイト社員など、さまざま。 このコラムでは、正社員の働き方の特徴や、メリット・デメリット、ほかの雇用形態との違いをご紹介します。 「正社員に求められることは何？ 」と疑問に思っている場合は、ぜひ参考にしてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ 私たちは「やりたいこと」から一緒に探します! ハタラクティブは 20代に特化した |hym| hig| rwq| cpf| qpu| zip| vzu| uvx| ruq| fhs| lnf| ija| urp| xac| ktf| gch| dux| gva| yla| aao| jqv| yoa| hqh| wxb| qwn| plp| iui| knd| him| fvx| mcq| tsr| lry| rqv| ddc| btc| epa| bwb| avo| gzi| tln| yhd| gry| gqj| xyj| kun| pxd| alc| qnh| hjl|