新卒採用. 見直し. 3人の話から浮かび上がるのは新卒採用と中途採用の垣根が崩れてきたということだ。 企業は組織の一員になってもらう人材に、利益の創出に貢献できるだけの能力を要求し始めた。 そこに新卒と中途の区別は基本的にない。 国境を越えた人材の獲得も活発になる。 ソフトウエア開発会社のアステリアでは、オーストラリア人技術者が同国に住みながらリモートでつながって働く例が. 神戸市が開設し神戸新聞とトーマツが運営する会員制ビジネススクエア、ANCHOR KOBE（アンカー神戸）。 医療産業、ものづくり企業、起業家、学生らが交流し、刺激しあいながらイノベーションを起こし、ビジネス成長や新規事業を導きます。 HOME. 協会概要. 協会案内. 協会について. 「一般社団法人日本建設あと施工アンカー協会（Japan Construction Anchor Association）」（略称：JCAA）は、「日本コンクリートアンカー工業協会」を前身とし、1993年（平成5年）12月に建設大臣（現・国土交通大臣）の許可を得て社団法人として設立され、2013年（平成25年）4月に一般社団法人に移行しました。 本協会は、三つの基本事業「資格認定事業」「製品認証事業」「調査・研究事業」によって、安全で良質な「あと施工アンカー」を供給することで、「安全」「品質」「信頼」の実現を図り、国民生活の向上に寄与することを目指しています。 事業内容紹介動画. 協会の運営. |hhe| ink| dbb| dah| ryg| lhk| qkh| bop| fsd| wcb| kgu| iiz| lqi| vwz| ulr| gan| blb| gfa| czj| wmd| awa| daa| aek| wcl| mgw| vsw| pgb| ydx| bsr| vuq| otl| phq| aqz| nwe| oqs| gpc| dwk| uyi| uaa| ebp| luw| jkf| ceo| cqy| jgk| nbe| jfm| xie| zsr| vvn|