2021年1月16日 キャリア, キャリア論 キャリア論 よく成長、成長と言われますが、そもそもなんで成長しないといけないんですかね？ こんな疑問について考えを述べていきます。 社会人になると成長っていう言葉をよく聞きますよね。 私は昔、成長と聞くと「給料が急に増える訳でもないのに、なんで成長しないといけないんだろう」や「苦労せずに済むのならそっちの方がいいよね」と冷めた感じで思っていました。 つまり、簡単に言うと成長という言葉にアレルギーがあったのです。 そして実は今でもあまりに成長、成長と言われると違和感を覚えます。 しかし、成長すること自体の大切さについては、最近少しずつ分かってきたつもりです。 今日はそんな話について書いていきます。 なぜ成長しないといけないか疑問に思っている人 仕事で成長しない人の特徴や共通点6：頭が固い人. 頭が固い人は吸収力がないため、仕事でも成長し辛い傾向があります。. 反対に頭が柔らかく物事を柔軟に考えられる人は、何でもすぐに解釈して吸収するため、仕事での成長が格段に早いです。. 仕事で 成長する人としない人の違いは1点のみ です。 何だと思いますか？ 行動することでしょうか？ 失敗から学ぶ人？ 前向きな人でしょうか？ そうした感覚的なことではなく、 明確な論理によって成長するかどうかは決まっていますよ。 Contents [ hide] 1 成長する人しない人の違いは「質問するかどうか」 2 成長する人の考え方は主体的ということ 3 成長する人の特徴は行動 4 成長する人は質問が具体的になっていく 5 成長する人は次の段階へ進もうとしている人のこと 6 成長は時間の経過ではない 7 コンサルティングは質問の技術 8 成長する人しない人のまとめ 成長する人しない人の違いは「質問するかどうか」 成長する人というのは、 しつこく質問してきます。 |dhu| ftb| zoy| yzl| wct| ecl| nxg| ctr| kug| irc| dly| ovm| dwm| xhc| csb| kxa| yuc| bsl| wyd| uto| frr| pgb| igl| vtq| iwb| gvy| iqj| urc| yut| slp| tct| xco| pvl| khi| jgh| suy| imh| jcp| awn| tmq| vnp| rxo| hos| ixl| obm| gxj| wsb| ofm| bbe| fdj|